Éducation à l'enfance

Travailler dans le domaine de la petite enfance offre de nombreux avantages. En voici quelques-uns :

1. Impact positif sur le développement des enfants : Vous contribuez directement à l'épanouissement et à l'éducation des jeunes enfants, en jouant un rôle crucial dans leur développement social, émotionnel et cognitif.
2. Environnement de travail dynamique et stimulant : Chaque jour apporte de nouvelles expériences et défis, rendant le travail varié et engageant.
3. Relations enrichissantes : Vous créez des liens solides avec les enfants, leurs familles et vos collègues, favorisant un sentiment de communauté et de collaboration.
4. Opportunités de formation continue : Le domaine de la petite enfance offre de nombreuses possibilités de développement professionnel et de formation continue, vous permettant de rester à jour avec les meilleures pratiques et innovations pédagogiques.
5. Satisfaction personnelle et professionnelle : Le sentiment de faire une différence dans la vie des enfants est extrêmement gratifiant et valorisant.

Pour en savoir plus sur ce domaine enrichissant, découvrez l’histoire d’Émilie, diplômée de l'AEC en démarche de RAC, sur le blogue du Cégep : Démarche de RAC en petite enfance : L'expérience d'Émilie Debonville 

Regardez également ce témoignage vidéo mettant en avant l'expérience du personnel éducateur : Les avantages de travailler en petite enfance

Les services de formation aux entreprises des cégeps permettent notamment d’offrir, tant aux individus, aux travailleurs qu’aux entreprises, une panoplie de formations hors programmes d’études. Pour mieux répondre de manière souple et personnalisée aux besoins de rehaussement des compétences et de requalification, certaines de ces formations mènent à des « certifications collégiales ». Elles sont reconnues sur le marché du travail, puisqu’elles certifient auprès de votre employeur actuel ou futur de l’acquisition de vos nouvelles compétences par le biais d’une évaluation officielle, contrairement à d’autres formations qui confirment uniquement… de votre présence !

La certification collégiale « Premiers pas vers la petite enfance » est une formation de très courte durée, qui s’étale sur 4 semaines de 22,5 heures d’études, avec possibilité de soutien financier*, au terme desquelles vous obtiendrez une certification collégiale reconnaissant les compétences que vous aurez acquises. Lorsque vous aurez complété la formation, vous pourriez par la suite, si vous le souhaitez et si vous détenez les prérequis, entreprendre un parcours d’études plus long en vue de vous qualifier par l’obtention d'une attestation (combinée à l'expérience requise) ou d'un diplôme d'études collégiales (AEC ou DEC). 

La formation a une vocation d’initiation à l’emploi en service de garde. Cette formation est faites pour vous :

• si vous avez un grand intérêt pour la petite enfance, mais disposez de peu d’expérience dans le domaine, voire pas du tout;
• si vous occupez ou avez occupé par le passé un emploi dit d’entrée (dans un restaurant, un supermarché, etc.) et que vous souhaitez changer de domaine.

L'objectif principal de cette formation est que vous puissiez occuper rapidement un emploi en service de garde. En somme, cette formation permettra :

• de vous introduire au contexte du domaine de l’éducation à l’enfance;
• de vous initier aux tâches de base essentielles pour évoluer en service de garde éducatifs à l’enfance en installation (CPE, garderies subventionnées ou non subventionnées);
• de vous permettre de savoir si un emploi comme personnel éducateur non qualifié** vous intéresse un peu, beaucoup, passionnément !

À l’issue de la formation, vous serez à même :

• de vous situer à l’égard de la fonction d’éducateur ou d’éducatrice à l’enfance;
• de connaître les éléments clés de la pratique professionnelle ainsi que le contexte dans lequel vous interviendrez;
• de vous sentir à l’aise d’occuper un premier emploi dans le domaine;
• de savoir en quoi cela consiste > les tâches, les opérations et techniques en éducation à l’enfance, le savoir-être attendu;
• d’avoir une bonne idée du rôle qui vous sera confié;
• d’avoir une bonne idée des personnes (intervenant.e.s et interlocuteurs.trices) avec lesquelles vous aurez à travailler.

_{*Selon votre situation professionnelle, vous pourriez être admissible à un soutien financier pour suivre cette formation menant à une certification collégiale. Il convient ainsi de valider préalablement votre admissibilité au financement auprès d’un Agent ou d’une Agente d’aide à l’emploi d’un Bureau de Services Québec ou d’un Centre local d’emploi (CLE) de votre région.}

_{**qui ne répond pas à la Directive concernant l’évaluation de la qualification du ministère de la Famille (MFA).}