Rétention : Adapter vos pratiques pour mieux mobiliser vos employés

Description et objectifs

En cette période de grands bouleversements, les gestionnaires sont sans cesse confrontés au défi d’être créatifs et mobilisateurs pour demeurer compétitifs face à leurs concurrents. S’il faut se démarquer pour attirer de nouveaux employés, il faut aussi se démarquer pour ne pas perdre ceux que l’on a… Cet atelier aide les participants à prendre du recul par rapport à leur situation spécifique et d’envisager des façons d’adapter leurs pratiques dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

Éléments de contenu

-Clarification des besoins organisationnels

-Avantages compétitifs

-Climat de travail

-Attentes individuelles

-Équité interne

-Conditions de travail