Management responsable

Actuellement, les entreprises du milieu font face à divers enjeux dont la pénurie de main-d’oeuvre. En fait, ce n’est pas qu’il n’y a pas de personnes disponibles à l’emploi, car il y en a. Le problème est qu’il y a beaucoup d’emplois disponibles. Les chercheurs d’emplois ont l’embarras du choix. Ainsi, les organisations font face à une nouvelle réalité. Celle d’être attractive. Facile d’être attractif? Un grand défi pour certains!

Alors comment tirer son épingle du jeu? La solution que je propose via cette formation est de présenter aux employeurs une nouvelle avenue. Il s’agit d’une nouvelle philosophie de gestion inspirée du développement durable qui s’intéresse à l’aspect social, soit aux humains, et qui tend à les mettre au centre des priorités de toute organisation. Il ne faut pas oublier cette réalité : Pas d’humains, pas de produits, pas de services.

OBJECTIF (S)

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

• Comprendre la base du management responsable et d’identifier les 7 valeurs de cette philosophie de gestion;
• Se percevoir : prendre conscience de son style de communication et de son leadership;
• S’analyser : prendre conscience de son image, de son savoir-être et de son savoir-faire;
• S’adapter : planifier un changement dans son style de gestion;
• Se mesurer : comprendre son style de gestion afin de le mesurer à la posture du gestionnaire responsable pour en tirer avantage.