Droit du travail - De l'embauche à la fin d'emploi

Objectifs de la formation

Les relations entre l’employeur et ses employés peuvent devenir compliquées et mener à des poursuites judiciaires. Avec cette formation, le participant apprendra quels sont les droits et devoirs de l’employeur selon la loi. Il pourra ainsi prévenir des situations désagréables et être mieux outillé pour y faire face. Le droit du travail est l’ensemble des normes juridiques qui régissent les liens existant entre l’employeur et le salarié. La formation a pour but d’exposer ces règles en mettant en lumière leur application concrète dans un contexte de relations de travail non syndiquées. Elle aidera aussi le participant à mieux comprendre la loi et ses impacts.

Contenu de la formation

• Le recrutement, la liberté d’embaucher et le principe de l’égalité des chances • Les droits et obligations de l’employeur et de l’employé : loyauté, subordination, prestation de travail et rémunération • Les diverses lois relatives à l’emploi et leur application • La fin de l’emploi : de la démission au congédiement • Les litiges potentiels lors de la fin de l’emploi

Clientèle visée

Les employeurs, les responsables RH et les gestionnaires ainsi que toute personne voulant mieux comprendre les lois entourant le mode du travail.